为进一步加强中高级会计人才培养，提高企事业单位财务管理水平，绍兴市财政局在全市范围内开展了会计领军（后备）人才的推荐选拔。我区会计学会积极开展该项工作，经过推荐报名、资料审核、笔试、面试、网上公示等程序，最终确定53人为绍兴市首期会计领军（后备）人才培养对象。我区闰土新材料公司的高凌云、房屋征迁二所的章幸、天马会计师事务所的杜列铭和徐娅娣、龙盛集团的曹尧芹和亚厦幕墙的王赢等6人从137名选手中脱颖而出，成为绍兴市首期会计领军（后备）人才。

本期会计领军（后备）人才培养周期为3年，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过课堂教学、专题讲座、专题研讨、案例讨论、学员论坛和撰写学习心得、应用报告、调研报告、专业论文、案例研究报告等方式，对学员进行量化考核，实施定期淘汰。此举旨在进一步夯实参训人员的会计基础理论、优化知识结构、更新经营观念、拓展管理视野，培养和造就一批适应市场经济和会计行业发展要求，精通业务、善于管理、具有开放视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，充分发挥会计领军（后备）人才在强化会计职能、提升会计信息质量、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进会计队伍整体素质的全面提高。

                                区会计学会  葛虹燕